Boletín
Nº 204 - diciembre 2019
"Novedoso, único, sin
precedentes": los científicos ‘venden’ su trabajo mejor que las científicas
Un estudio observacional apunta a que los hombres tienden utilizar
términos más elogiosos al presentar los resultados de sus propias
investigaciones que sus colegas femeninas, independientemente de la importancia
o novedad de esos hallazgos.
SINC | | 17 diciembre 2019
00:30
El estudio evidencia que los investigadores
en medicina académica y ciencias de la vida suelen presentar sus propias
investigaciones de manera más favorable que sus colegas femeninas. / Fotolia
Un equipo de universidades de Alemania y EE UU ha llevado a
cabo un estudio observacional que
apunta a que los científicos tienen a enmarcar sus hallazgos de investigación
de manera más positiva que las científicas. El trabajo se ha publicado en la
revista BMJ.
Cuadro de datos
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La presentación más
positiva de sus trabajos por parte los hombres investigadores se asocia
con tasas más altas de citas posteriores
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La presentación más elogiosa de sus trabajos por parte los hombres investigadores
se asocia con tasas más altas de citas
posteriores -es decir, cuando los trabajos son referenciados por otros-.
Además, "las citas se utilizan a menudo para medir la influencia de un
investigador, por lo que pueden tener implicaciones importantes para el
progreso de la carrera", dicen los autores.
El estudio
destaca que las mujeres siguen estando infrarrepresentadasen la medicina académica y las ciencias de la vida. También ganan salarios más bajos, reciben menos
becas de investigación y menos citas que sus colegas masculinos.
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Un factor que puede contribuir a esta brecha de género son las diferencias en la manera en que las
mujeres promueven sus logros en la investigación, en comparación con los
hombres, según el trabajo.
El equipo de la Universidad
de Mannheim (Alemania), la Universidad de Yale (EE UU) y la Escuela de Medicina de
Harvard (EE UU) decidió probar si los científicos y las científicas
difieren en la forma positiva en que presentan sus hallazgos y si esto está
asociado con un mayor número de citas.
Para ello, analizaron el uso de palabras como "novedoso", "único" o "sin precedentes"
en los títulos y resúmenes de más de 100.000 artículos de investigación clínica
y más de seis millones de artículos de ciencias de la vida, publicados entre
2002 y 2017.
Estos términos positivos fueron luego comparados con el
género del primer y último autor de cada artículo. También evaluaron si las
diferencias de género en la presentación positiva variaban según el impacto de
la revista.
En general, el 17 % de los artículos de investigación
clínica se referían a un primer y último autor femenino, mientras que el 83 %
de los artículos se referían a un primer o último autor masculino.
Los resultados muestran que los estudios en los que el
primer y último autor eran mujeres fueron, en promedio, un 12,3 % menos
propensos a utilizar términos positivos para describir los hallazgos de la
investigación, en comparación con los artículos en los que el primer o último
autor era hombre.
La
presentación positiva se asoció, de media, con un 9,4 % más de citas
posteriores y un 13 % más de citas en revistas
clínicas de alto impacto (una medida reconocida de la importancia o el
rango de una revista).
Estándares más altos para ellas
La investigación apunta a que las mujeres son sometidas a estándares académicos más altos en la
revisión por pares, lo que podría
ayudar a explicar estos hallazgos.
También advierten de que se trata de un estudio
observacional y, por tanto, "no es posible establecer la causa. Además,
algunas limitaciones pueden haber influido en los resultados, aclaran.
Sin embargo, las conclusiones
fueron similares tras considerar varios factores, incluyendo el factor de
impacto de la revista, el área científica de estudio y el año de publicación,
lo que sugiere que los resultados son sólidos.
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Cuadro de datos
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Los estudios en los que
el primer y último autor eran mujeres fueron, en promedio, un 12,3 %
menos propensos a utilizar términos positivos
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Por lo tanto, el equipo señala
que su investigación proporciona "evidencia a gran escala de que los hombres en
medicina académica y ciencias de la vida suelen presentar sus propias
investigaciones de manera más favorable que las mujeres y que estas diferencias
pueden ayudar a atraer más la atención sobre sus trabajos, lo cual se traduce
en un mayor número de citas".
Según escribe Julie Silver, investigadora de la Escuela de Medicina de
Harvard, en un editorial relacionado "debemos corregir los sistemas que
contribuyen a las desigualdades de género". Silver y
otros colegas firmantes, destacan, sin embargo, que "más que alentar a las
científicas a formular sus hallazgos de investigación de manera más positiva,
habría que ayudar a los hombres a ser más moderados".
En el mismo artículo, piden a los editores, productores y
consumidores de literatura científica que trabajen juntos "para contrarrestar
los prejuicios con el fin de hacer
avanzar la ciencia de manera óptima".
Esta opinión
es compartida por Elizabeth Loder, Jefa de Investigación del BMJ, quien
resalta que "el vocabulario utilizado para describir a los médicos sigue siendo
obstinadamente masculino. Sin embargo, la mayoría de los médicos son o serán
mujeres, y nuestro lenguaje debería reflejar esa realidad", concluye.
Cuadro
de datos
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Referencia bibliográfica:
Marc J Lerchenmueller, Olav Sorenson, Anupam B Jena. "Gender differences in how scientists present the importance of their research: observational study". BMJ (17
de diciembre, 2019).
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Zona geográfica: Internacional
Fuente: SINC
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