Intel Costa Rica promueve
liderazgo femenino como un tema de inclusión y diversidad
Johnny
Castro johnnycastro.asesor@larepublica.net
| Viernes 14 agosto, 2020 05:28 pm
Archivo/La República
Para Intel Costa Rica, aumentar la participación de mujeres en áreas de
ciencia y tecnología es un tema fundamental, no solamente para garantizar
equidad, sino porque las carreras en estos campos son las que generarán más y
mejores fuentes de empleo en el futuro.
Actualmente cuenta con más de 2000 colaboradores, un 34,6% son mujeres y
de ellas, la mayoría (61%) están en áreas técnicas.
La empresa trabaja fuertemente en sus programas de voluntariado, para
motivar a niñas y jóvenes a que se interesen por las áreas de ciencia,
tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM por sus siglas en inglés),
tratando de eliminar los estereotipos existentes sobre las características que
debe tener una persona para desarrollarse en estos campos.
"Intel Costa Rica promueve el
crecimiento profesional tanto de hombres como de mujeres, ya que está demostrado,
por diferentes fuentes, que la conformación de equipos de trabajo diversos
genera mejores rendimientos sobre la inversión y también facilita la resolución
de problemas con variedad de alternativas. Esto permite abarcar distintos
públicos meta", manifestó Timothy Scott Hall, Gerente de Asuntos
Gubernamentales y Relaciones Públicas de Intel Costa Rica.